近日,河南省太康县烟草专卖局(分公司)积极采取多项措施加强青年人才队伍建设,激发青年员工干事创业的动力。
明确培养方向。本着“立足岗位、发挥优势、考量长远”的思路,靶向分析,量身定制职业规划,充分发挥青年员工自身特长、职业专长,切实做到培养有方向、有目标。
强化教育培训。充分利用中国烟草网络学院、“学习强国”等平台,灵活开展培训学习,确保青年员工可以充分利用碎片时间随时学、随地学,提高学习效率。
突出创新管理。聚焦青年员工特点,推进创新管理,深入开展QC小组活动、创新课题攻关等,为青年员工提供创造、实践机会。
激发内在动力。结合各条线的内部“赛马”活动,大力开展岗位练兵、岗位评先评优活动,定期组织先进个人介绍经验,营造见贤思齐的浓厚氛围。
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