安徽南陵:多举措为青年员工“充电赋能”

近期,安徽南陵县烟草专卖局在人才队伍培养上不断发力,按下青年员工成长“快捷键“,以“铺路子、压担子、搭台子”为总基调,开启青年员工“充电赋能”之旅。

他们让优秀党员干部走上讲台,讲好政治与业务“第一课”,结合当前工作中存在的短板、弱项,有针对性地开展政治讨论,引导青年员工在岗位中发现闪光点、找准定位点、挖掘潜力点;采取跟班学教学模式,将青年员工放在一线、沉在基层,开展案件经营、调查取证、市场监管等,在实干中补短板、强弱项,进一步拓宽青年员工成长空间;利用传统培养模式,突出“干什么学什么,缺什么补什么”的培养导向,让青年员工克服知识恐慌、本领恐慌,积极打造员工素能提升“加油站”,全面提升综合素质和业务能力。

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