云南丽江市局(公司)持续提升绩效考核管理水平

近期,云南省丽江市烟草专卖局(公司)2023年度考核工作圆满完成,通过“三个聚焦”持续发力,绩效考核管理水平持续提升。

聚焦考核激励机制创新,不断深化和完善绩效考核工作机制,根据企业发展目标任务修订完善绩效考核制度,对考核指标、考核流程、考核方式、等次评定、结果运用进行调整优化,完成了考核体系制度文件创新性修订,着力解决考核运行中流程不畅和细节管控不到位的问题。

聚焦业务指标,以实现“追标”为目的,进一步强化对标考核激励制度的建设,结合对标指标重新修订绩效考核方案,制定创先争优相关奖励措施,全面激发干部职工争先进位热潮;通过强化对专项工作落实情况追踪问效的考核,解决重点工作落实效果不好等问题。

聚焦激励导向,通过构建创先争优奖励机制,发挥绩效考核的激励作用,形成争先进位导向,通过绩效考核发现人才、培养人才、使用人才、凝聚人才、成就人才,更好引导大家强信心、增干劲。

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